把胳膊和腿相互交叉 

　　将胳膊折叠放在脑后，身体后倾 

　　频频离开教室 

　　￠ 当你注意到一个问题，仔细听清它所表达的含义，这样你才能作完整地回答。运

用以下技巧，你可以取得更佳的效果： 

　　复述他们的问题，使你对问题的理解更充分 

　　不要一味反驳 

9. 提供良好的学习氛围

 

    当人们学习了某种技能，在运用之前需要有机会去实践。你可以通过以下方式创造学习

气氛： 

　　￠ 运用幽默和自我否定 

　　￠ 强调从反馈中学习的重要 

　　￠ 进行角色模仿，并及时进行反馈 

　　￠ 建立学习交流，鼓励互相学习 

10. 让培训更有趣

 

    如果有轻松的学习环境人们可以学得更好，也可以从中获得乐趣。但这并不意味对学习

的不重视。培训师可以通过以下方式让学员保持轻松的心情： 

　　￠ 讲一些合适的笑话 

　　￠ 自我解嘲 

　　￠ 用一些奇闻、轶事来解释枯燥的理论 

　　￠ 进行一些简短、有趣的游戏 

　　￠ 保持欢快的节奏 

怎样的销售培训方式最好？

 

继续坚持我们前面对销售培训认识所得到的结论：

 

　　销售培训的过程就是解决问题的过程，只有能解决问题的销售培训才有效。

 

　　所以我们销售商在做相应的销售培训时，天工建议依照下面的计划来做：

 

 

　　（一）、 寻找问题

　　对现有销售商而言，可能存在最大的问题就是，连年销售业绩徘徊不前，增长速度

 

下降，而市场投入却只升不降？具体分析可能这四类问题：

　　1

 

．销售中坚管理人员技能问题