1、 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种：

 

         

□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授

□ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

 

         

       

□ 由公司内部有经验的人员进行讲授

□ 部门内部组织经验交流与分享讨论

□ 拓展训练

 

               

               

□ 光碟、视频等声像资料学习

□ 建立公司图书库，供借阅

□ 建立网络学习平台

 

□ 其他：                                                                 

2、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种：

 

     

    

     

    

     

  

□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他：       

3、 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

 

          

         

         

           

□ 领导的重视程度

□ 员工的培训参与意识

□ 培训方式与手段

□ 培训时间的安排和时长

 

          

           

     

□ 培训组织与服务

□ 培训内容的实用性

□ 培训讲师的授课水平 □ 培训效果的跟进

 

□ 其他：                                       

4、 您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：

 

      

        

      

      

□ 培训内容理论程度应深化

□ 培训内容实用程度应加强

□ 提高讲师水平

□ 培训组织服务更完善

 

            

      

      

□ 培训形式应多样化

□ 培训次数太少，可适当增加

□ 培训应少而精

□ 培训时间安排更合理

 

□ 其他：                                                                                                           

5、

 

公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：

 

                

□ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验

□ 学院派知名教授学者，理论功底深厚

 

                  

□ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验

□ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验

 

                  

□ 本职位优秀员工，对公司业务很了解

□ 其他：                              

6、 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

 

      

        

□ 理论性强，具有系统性及条理性

□ 实战性强，丰富的案例辅助

□ 知识渊博，引经据典，娓娓道来

 

        

          

□ 授课形式多样，互动参与性强

□ 语言风趣幽默，气氛活跃

□ 激情澎湃，有感染力和号召力

 

□ 其他：                                              

7、 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

 

□ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

 

      

□ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

 

                   

           

□ 乐意，但是没有时间做这个事情

□ 需要考虑一下

□ 不会担任

8、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

 

□ 2-3

               

小时

□ 7 小时（1

          

天）

□ 14 小时（2

           

天）

□ 14

     

小时以上

 

            

□ 无所谓，看课程需要来定

□其他：                             

9、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

 

□ 上班期间，如周五下午 2-3

        

小时

□ 工作日下班后 2-3

       

小时

□ 周末 1

      

天

□ 双休日 2 天

 

              

□ 无所谓，看课程需要来定

□ 其他：                                                            

10、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

 

        

       

        

       

□ 每周一次

□ 半月一次

□ 每月一次

□ 两月一次

□ 每季度一次

 

        

       

□ 半年一次

□ 每年一次

□ 其他：