15�以下关于组织结构的说法错误的是( )。 

A�设计组织结构的目的是为了实现组织的目标 

B�组织结构的三要素是复杂性、规范性和结构性 

C�组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 

D�组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 

16�组织结构的( )是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评

价的基础。 

A�特征因素 B�权变因素 C�集权程度 D�人员结构 

17�完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是( )。 

A�层次结构 B�职能结构 C�部门结构 D�职权结构 

18�关于组织设计的类型�以下哪种说法是正确的( )。 

A�直线一参谋制是矩阵组织形式的特点 

B�职能制适合复杂/静态环境 

C�事业部形式不利于把联合化和专业化结合起来 

D�行政层级式适用于复杂/静态环境 

19�下列哪一个不是组织文化的功能( )。 

A�凝聚作用 B�辐射作用 C�降低成本作用 D�创新作用 

20�表明组织纵向复杂程度的因素是( )。 

A�管理幅度 B�管理层次 C�分工形式 D�集权程度 

21�组织发展方法的结构技术包括( )。 

A�合并职能部门 B�敏感性训练 C�质量圈 D�团际发展 

22�人力资源管理面临的挑战是( )。 

A�难以量化 B�稀缺性 C�不可模仿性 D�可替代性 

23�企业愿意对人力资源进行投资�取决的因素不包括( )。 

A�管理层的价值观 B�对待风险的态度 C�员工技能的性质 D�员工的性

别