岗位描述

职务名称

招聘主管

标准编号

版本（日期）

隶属部门

人事部

所属职种

职务等级

薪酬等级

薪资水平

薪酬类型

直接上级

人事经理

直接下级部门

直接下级

岗位编制

职业发展

纵向
横向

任职者

审批者

工作关系

内部协调对象

公司各部门

外部协调对象

工作概要

负责公司人员的招聘工作

项目

必备条件

素质要求

专业

人力资源或管理类专业

学历

大专以上

工作年限

三年以上同类岗位工作经验

职业资格

英语

二级

计算机

一级以上

职业职称

其它

工作时间

常白班

工作强度

一般，脑力劳动

工作环境

办公室，经常外出招聘

工作设备

危险性

低辐射，无职业危害

基

本

信

息

1人

主

要

职

责

1、负责实施公司招聘计划，组织招聘
2、负责实施公司新入职员工培训计划
3、根据公司实际需求，组织编写培训教材
4、招聘费用的预算与控制
5、招聘渠道的拓展与开发
6、组织编写应聘人员面试考题
7、公司内部人员的调配及优秀人员的关注
8、劳动争议与纠纷的调解

任

职

资
格

基

本

要

求

1、较强的原则性
2、较好的沟通协调能力
3、较好的表达能力
4、一定的管理能力

技

能

要

求

5、良好的分析判断能力

工

作

条
件

培

训

技
能

PC等办公设备