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人力资源战略框架图

人力资源战略框架图

加强三支队伍建设
提升公司竞争能力

推进系统 / 体

系的整合完

善

关注员工的
成长与发展

面向 3G 的

人才储备和

培养

面向客户的
人力资源运

作

关心员工成长
关注员工发展

完善人力资源规划
满足公司发展需求

完善培训体系建设
促进员工能力发展

优化薪酬管理
合理配置资源

持续改进绩效管理
有效激励员工成长

推进 HR 提升项目

优化用工管理机制

推动 E-HR 建设

提高管理效率

提高员工对 HR

管理感知

持续提升 HR 管理队伍

职业化 / 专业化水平

瞄准

两个

战略方

向

落实

十项

关键战略措

施

确定

四项

主要战略思
路

系统化

人本化