提出一些积极的建议，特别是在他生日那天，该经理特意在酒店订了位子，和团队成员
一起为他庆祝生曰，使其受到莫大的安慰和鼓舞。
　　人们都希望得到领导的关心和青睐，区域经理的一个角色是员工的兄长和朋友，是
他们工作和生活的顾问，比如在员工生日时组织团队为其庆祝，在员工生活遇到困难时
给其力所能及的帮助和方便。
　　10.行为激励
　　身教重于言教，员工的目光时刻关注著上级的一言一行。区域经理是员工的行为表率，
区域经理的敬业与勤勉会对员工产生极大的激励作用。
　　一线人员要做好工作，能力和态度缺一不可。了解一线人员的需要，采取针对性的激

“

”

励方法，引导他们的目标取向，区域经理才能将队伍激活，让下属们真正 跑起来 。

摘自一览英才网