一些经典的激励理论

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Y 理论：

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喜欢工作

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工作同娱乐一样

–

被赏识，自我实现与金钱
同等重要

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员工愿意承担工作义务

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员工有自律和责任感

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所有层次的员工如果有机
会都会展示自己的创造力
和智慧