第一节  激励的性质



激励是指影响人们的内在需求或动机，从而加
强、引导和维持那些有利实现组织目标的自觉
行为的活动或过程。

a. 激励是手段，是为实现组织目标服务的

；

b. 激励是心理过程，因人、因时而异；
c. 激励应产生自觉行动，不论在什么条件

“

”

“

”

下，它都表现为 我要做 而非 要我做 。