一、组织激励的研究成果



激励人们按照组织目标实现的方式的关
键在于组织激励与个人目标之间的联系
方式。人既受正面激励的影响，又受反
面激励的影响。



正面激励的结果是更大满足个人需求。
相反，负面激励的结果更少的满足个人
需求。