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猫人集团目前的薪酬体系由月度薪资加年终奖金两部分构成，将员工收入
与个人绩效以及公司业绩挂钩

员工薪酬

＝

月度薪资

＋

年终奖金

＝

基本工资

＋

考核工资

职务奖金

＋

各类补贴

＋

考核工资等级额度 × 当月考核分值

/100

考核工资等级额度 × 当月考核分值

/100

当月销售实际回款 × 当月计划完成

率 × 毛利率 × 职务边际贡献率

当月销售实际回款 × 当月计划完成

率 × 毛利率 × 职务边际贡献率

依据学历、经历、职务拟定

依据学历、经历、职务拟定

交通补贴、中餐伙食补贴、通讯补

贴等

交通补贴、中餐伙食补贴、通讯补

贴等

参考年度绩效考核、公司业绩发展计划完成率等指标核

算，为员工个人年度总收入的 20 ％

参考年度绩效考核、公司业绩发展计划完成率等指标核

算，为员工个人年度总收入的 20 ％