奖金设计

   

   

2

2

、项目奖金

、项目奖金

          依据：在一个团队完成一项专项工作时发放项目奖

金。

      优点：鼓励团队完成任务、达成目标
     特点：技术人员的项目奖金可以根据开发任务评定；

     

市场

人员的项目奖金可以根据销售额评定；职能部

门的项目奖金可以根据季度（或半年）专项工作完成情
况评定。

     缺点：技术人员、市场人员、职能部门可能会产生不

公平。