

          实际工作年限 10 年以下，在公司工作年限 5 年以下的为 3 个月，5 年（含 5 年）

以上的为 6 个月；



          实际工作年限 10 年（含 10 年）以上，在公司工作年限 5 年以下的为 6 个月，5

年以上 10 年以下的为 9 个月；



          实际工作年限 10 年以上 15 年以下的为 12 个月，15 年以上 20 年以下的为 18 个月，

20 年以上的为 24 个月。



          医疗期 3 个月的按 6 个月内累计病休时间计算，6 个月的按 12 个月内累计病休时

间计算，9 个月的按 15 个月内累计病休时间计算，12 个月的按 18 个月内累计病休时
间计算，18 个月的按 24 个月内累计病休时间计算，24 个月的按 30 个月内累计病休
时间计算。

4、失业保险
4.1　定义

失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的一项保

障措施。 
4.2 缴费比例

失业保险费由企业与员工共同负担，由社会保险机构进行统筹管理。员工按 0.5%的

比例缴纳，企业按 1.5%的比例缴纳。农民合同制工人不用缴纳失业保险费。
4.3 失业保险金的领取

员工在与公司终止、解除劳动合同之日起 40 日内，持公司开具的终止、解除劳动合同

证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，并领取失业保险
金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金发放标准为本市最低工资标
准的 70%至 90%，领取期限 3-24 个月。具体金额与期限为：

累计缴费时间

领取月

累计缴费时间

领取比例

1-2 年

3

不满 5 年

70%

2-3 年

6

5-10 年

75%

3-4 年

9

15-20 年

80%

4-5 年

12

20 年以上

85%

超过 5 年

每满 1 年增发 1 个月，最
多不超过 24 个月

从第 13 个月起

70%

4.4 失业期间患病的医疗补助

失业人员在领取失业保险金期间，患病（不含因打架斗殴或交通事故等行为致伤、致

残的）到社会保险经办机构指定的医院就诊的，可以补助本人应领取失业保险金总额
60%至 80%的医疗补助金，具体标准为：


          累计缴费时间不满 5 年的，其医疗费补助比例为 60%；累计医疗补助金不超过本

人应领取失业保险金总额的 60%。



          累计缴费时间满 5 年不满 10 年的，其医疗费补助比例为 65%；累计医疗补助金

不超过本人应领取失业保险金总额的 65%。



          累计缴费时间满 10 年不满 15 年的，其医疗费补助比例为 70%；累计医疗补助金

不超过本人应领取失业保险金总额的 70%。



          累计缴费时间满 15 年不满 20 年的，其医疗费补助比例为 75%。累计医疗补助金

不超过本人应领取失业保险金总额的 75%。