解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

 

第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单

位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使

选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工

 

会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民 法庭证明人；

出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层

委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的

社会活动。

 

第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单

位应按劳动

合同规定的标准支付劳动者工资。

 

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期

内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一

个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者

 

的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有 提供正

常劳动，应按国家有关规定办理。

 

第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，

根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按

以下标准支付工资：