采取了以下措施规避劳动用工
风险

1 、入职员工资料审核及收集
A 、对入职资料办理严格按照集团制度执行（如上单位

无离职证明，需签订声明）签阅制度声明、保密协议、
劳动合同、培训协议，发放安全手册、员工手册、新员
工入职指导手册。。
B 、积极开展档案整理工作，对于家庭住址、身份证号

、姓名、学历等个人信息有变化的及时入档；同时对户
藉地、家庭住址及第二联系人、婚否、生育情况等进行
电子录入。（避免不辞而别的员工无法联系，解除劳动
合同通知不能通知到位）