签订劳动合同注意事项

1.  关于劳动合同的签订时间

　　
        劳动合同应当在用工之日或用工之前签订。对于未及时签订劳动

合同的，《劳动合同法》给予了一个月的宽限期，要求在用工之日起
一个月内订立书面劳动合同。否则面临双倍工资的惩罚。
　　
        建议与所有员工签订劳动合同。未签劳动合同从而形成的事实劳

动关系用工成本最高，一定要严格避免。未签劳动合同属于违法用工
，在用工期间用人单位既需要依法给予劳动者各项待遇，又需要支付
双倍工资，增加了用工成本。

（一）

二

基础知识