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仅有损劳动者身心健康，影响生产质量，并且需要承担法律责任。

加班问题要从根本上得以治理，除了政府加强监管和教育，企业也应从生产

流程和岗位设计上进行改进，只对意外事件、额外工作安排加班，而不能让加班

费成为员工薪酬的重要组成部分。只有这样，企业才能进入良性发展，劳动者的

权益才能得到更好的保障。