三、工作时间和休息休假
（一）乙方实行标准工时制度，即每日工作     小时（不超过

8小时），每周工作     小时（不超过40小时）,每周休息     天。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》

第四十一条执行。

（三）乙方依法享有国家规定的有关假期待遇。

（四）乙方的其他休息休假安排                                          

                                                      。

 四、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给

乙方的工资（包括试用期工资）不得低于市政府公布的当年度最
低工资。

（二）乙方实行下列第    

  

种工资形式。

1、计时工资。每月工资     元（其中试用期每月工资     元）。

2、计件（提成）工资。计件（提成）标准：                       

                                    （其中试用期计件或提成）标准： 
）。

3、双方约定的其他工资形式                                    

                                                      。
   （三）甲方每月    日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方
支付一次工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家

安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护
乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工

的特殊劳动保护工作。

（三）乙方从事        作业，可能产生           职业危害，甲方

应采取                                    防护措施，并每年组织乙方健康

3