不同情况，确定服务形式，并引导他们进入相应服务程序。

(二)提供信息

通过电视屏幕、计算机或广播等设备，以及广告、报纸、手册或卡片

等书面材料，向求职人员和用人单位提供用人和求职信息及其他

 

劳动力市场信息。提供的信息主要应包括：

--

 

岗位空缺信息；

--

 

劳动力供给信息；

--

 

职业培训信息；

--

 

职业供求分析预测信息；

--

 

相关就业服务项目；

--

 

劳动就业政策法规；

--

 

其他劳动力市场信息。

(三)求职和用人面谈

求职和用人面谈分为初次面谈和再次面谈。初次面谈的主要任务是：

了解基本需求，确定服务形式，介绍就业和推荐用人，或推荐相

关服务项目；再次面谈的主要任务是：深入了解并研究服务需求

调整服务形式，再次介绍就业和推荐用人，或推荐相关服务项目
 
1. 

 

求职面谈的基本程序

--

 

收集信息。了解求职人员求职意愿和其他相关情况。

--确定需求。根据了解的基本情况，确定求职人员的服务需求，明

确职业介绍机构应承担的义务和求职人员应开展的话动，向求职