定。

调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长

（经理）协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总

数的三分之一。

 

第八条 调解委员会主任由企业工会代表担任。

调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。

 

第九条 没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由

职工代表与企业代表协商决定。

 

第十条 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起

三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。

 

第十一条 调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，

经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行

调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

 

第三章 仲裁

 

第十二条 县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会（以下简称

仲裁委员会）。

 

第十三条 仲裁委员会由下列人员组成：

（一）劳动行政主管部门的代表；

（二）工会的代表；

（三）政府指定的经济综合管理部门的代表。

仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负