四、劳动报酬

（一）乙方试用期内的月工资为    元；试用期的工资不

得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百
分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

（二）试用期满后，乙方的月工资为    元，工资形式为

    

（

）。

1

       

．计时工资

2. 计件工资

根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同

期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资
（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。

    

　　（三）乙方工资支付形式为（

）

1

       

．银行代发

2. 现金支付

（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方
提

供工资清单。工资发放日为每月    日，如遇休假日或休息日，
应当提前支付。
　　（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确
定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、
规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
　　五、社会保险

（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关

手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲
方按规定从乙方工资中代扣代缴。
　　（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待

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