为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和

国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，
自签订本合同，共同遵守执行。

第1条

  劳动合同期限

   （一）劳动合同期

本合同期限采用下列            方式。（选择一项）
1、有固定期限：本合同期限为         年，自        年        月        日起至        年 

月        日止。

2、无固定期限：本合同期限自         年         月         日开始履行，至法定条件

出现时终止履行。

3、以完成工作任务为期限：本合同自          年         月         日起至甲方安排乙

方完成                         工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。

（二）试用期

双方同意按以下       种方式确定用期（试用期包含在劳动合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从        年       月      日起至       年       月       日止。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限

在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

 

第二条 工作内容

1、甲方根据生产（工作）需用，安排乙方在                生产（工作）岗位，并

为乙方提供必要的生产（工作）条件。甲方根据生产（工作）需用，经甲、乙双方协
商一致，可以调换乙方工种或岗位。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数

量、质量指标。

第3条 劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安

全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生
的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护盒女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按

国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要

的条件。

  

第四条 劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和

管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。

  

第五条 工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第       项工作制度。

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