报告空岗情况。

 

第十条禁止用人单位招用人员时有下列行为：

 

（一）提供虚假招聘信息；

 

（二）招用无合法证件的人员；

 

（三）向求职者收取招聘费用；

 

（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；

 

（五）扣押被录用人员的身份证等证件；

 

（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

第十一条用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种

 

或者岗位外，不得以 性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者

 

提高录用标准。

第十二条用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应

 

 

按照《招用技术工种 从业人员规定》执行。

第十三条用人单位跨省招用人员和招用外籍人员、港澳台人员，依

 

 

照国家有关规定办 理。

第十四条用人单位招用人员后，应当自录用之日起３０日内，到

 

当地劳动保障行政部 门办理录用备案手续，并为被录用人员办理

 

就业登记。

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于７日内到当地

 

 

劳动保障行政部门办 理备案手续。

录用备案、就业登记和终止或解除劳动关系备案的具体办法，由省

 

 

级劳动保障行政部 门统一规定。