资计发。 

（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方
应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低
于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 

（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、
探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于
本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市
最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿

 

和赔偿金。 （ 

六、保险福利待遇 

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养
老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方
通告缴纳社会劳动保险基金情况。 

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"（经期、孕期、产假期、

哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
 

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关
社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全
丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，
按本市有关规定执行。 

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗
费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、
一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关
规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 

（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、
劳动保险、医疗等待遇不变。 

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 

七、劳动保护和劳动条件 

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工
（１６周岁至未满１８周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫
生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 

（二）甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育

和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守
其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。