遇。

3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1 、甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务派遣协议的约定，三方全面履

行各自的义务。

2 、乙方按约定到实际用工单位工作期限届满，在本合同期限内，甲方应按本地区

最低工资标准的规定，向乙方按月支付报酬，缴纳社会保险。

3 、本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应当积极派遣乙方至新的用工单

位工作，在新单位劳动报酬、劳动条件不降低的条件下，乙方应当服从甲方的新派遣，双
方同时书面变更本合同相关内容。

4 、实际用工单位未按劳务派遣协议约定承担对乙方义务，或者实际用工单位有

《劳动合同法》第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，由甲方承担对乙方的义务，
实际用工单位承担连带责任。

5 、乙方因出现《劳动合同法》第三十九条规定情形及违反实际用工单位依法制定

的劳动规章被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律规定与乙方解除本合同；乙方因出
现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应承担用
人单位义务，按规定发放报酬，积极重新派遣。

6 、乙方有《劳动合同法》第

四十二条情形之一的，本合同不得解除；本合同期

满的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。

八、其他约定条款：

九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资

人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，
由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更

本合同。

十、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执

行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按《劳动合同法》第四十八条规定
处理。

双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起 15

日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补
偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。

十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规

没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成
或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、
向人民法院起诉。

十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。