2、

岗位不合格，经多次培训后仍不合格

3、

岗位不合格，经调岗后仍不合格

以上岗位不合格内容：

1、

必要的身体条件（孕妇与工伤除外）

2、

必要的上岗资格与礼仪要求

3、

必要的工作时间保证

4、

必要的知识条件

5、

必要的岗位技能

6、

三个月工作任务不达标，给公司造成损失

7、

多次出现工作不达标，造成公司正常经营流程无法正常运作

8、

出现语言、礼仪、行为等给公司造成极大伤害

9、

基本素质无法达到岗位最基本要求

10、 职业道德不符合岗位标准