演讲大纲

†

一份调查报告引发人才管理的新思考

†

从人力资源管理的发展历程看人才管理的变革趋势

†

从人力资源管理的发展历程看人才管理的变革趋势

†

基于企业战略的人才管理体系构建

†

企业不同发展阶段与人才管理策略

†

企业不同发展阶段与人才管理策略

† 用什么理论来支撑核心人才的管理？
†

人力资源差异性与核心人才管理

†

人力资源差异性与核心人才管理

†

变革之道：人才管理时代到来

†

构建差异化的人才管理体系