（二）

薪酬福利满意度

8．您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意？

9．您认为薪酬体系是否有激励作用？

                

10．您对公司提供的福利是否满意（保险、年假及节日礼品等）?

11．除了薪金与福利，您最看重：

A-提高能力的机会

   B-良好的工作环境  C-和谐的人际关系    D-工作的成就感

调查结果如下：

分析：

有超过 5 成的公司员工不满意自己的薪金待遇；6 成以上的员工认同公司目前的

福利并认为薪金体系可以起激励作用；而员工最看重的分别是提高能力的机会和良好的
工作环境，分别占 4 成左右。

改进建议：
1、 形成合理的调薪机制，调薪与考核紧密结合，留住人才
2、 提高福利水平，保证员工生活稳定。
3、 跟进相关职业培训的同时重视开展并持续

5S 管理，营造干净、舒适、安全的工作环境。