执行力的关键

   

执行力既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角

色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，
更重要的是必须具备执行力。

    执行力的关键在于透过企业文化影响

员工的行为，因此管理者很重要的角色
定位就是营造企业执行力文化。

如果员工每天能多花十分钟替企业想想如何改善工
作流程，如何将工作做得更好，管理者的策略自然
能够彻底地执行。