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The first chapter of the private enterprise human resources management related concept

(a)  The concept and characteristics of private enterprises

    1. The characteristics of private enterprises in China

(b)  The definition of the human resource management and its content

The second chapter of our country private enterprise human capital investment analysis

(a)  The lack of long-term strategic

(b)  The lack of proper management of human capital concept

(c)  The lack of investment in human capital

(d)  The enterprise training awareness

(e)  The serious brain drain

(f)  The lack of an effective incentive mechanism

(g)  The worker's sense of responsibility and loyalty is not strong

Chapter third private enterprises to strengthen human resources management necessity

(a) The general role of human resource management

(b) Private enterprises operating scale and staff continues to expand the scale

(c) Strength human resource management and help to improve the competitiveness of private 

enterprises

(d) Human resource management can improve the performance of employees

Chapter fourth the implementation of modern human resource management scheme

(a) The management of private enterprises lack of resources, implementation of HR 

Outsourcing

(b) To establish cohesive corporate culture

The fifth chapter out of private enterprises human resources management the countermeasure of 
predicament

(a) To develop human resources planning, effective talent echelon formation

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