” “

”

念 、 何为效率高 ，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述
的，只有具体形象才可使员工充分理解。

5、权威宣讲
引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
6、外出参观学习
外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企

业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而
我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。

7、故事
有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。
8、企业创业、发展史陈列室
陈列一切与企业发展相关的物品。
9、文体活动
文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中

可以把企业文化的价值观贯穿进行。

10、引进新人，引进新文化
引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另

一种新文化。

11、开展互评活动
互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价

自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消
除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。

12、领导人的榜样作用
在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。
13、创办企业报刊
企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企

业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。

企业若没有企业文化，就会失去社会竞争力，而创立企业文化也不是一

朝一夕的事，是需要历史的培育和堆积。企业文化的建设与宣传更需要各个部
门的配合，齐抓共管。企业党组织和党政领导要进一步加深对企业文化建设重

“

要意义的认识，把企业文化建设摆到重要议事日程，坚持 两手抓，两手都要

”

硬 ，切实加强领导。健全涵盖各部门、基层的企业文化建设网络，党政工团分
工协作，齐抓共管，合力推进企业文化建设。把企业文化建设纳入强化企业管
理工作之中，做到制定企业发展目标、经营战略与建设企业文化的有机结合；
把企业文化建设融入精神文明建设之中，作为加强思想政治工作的重要手段，
抓好思想政治教育，形成良好的企业文化建设氛围，使建设、热爱自己的企业
文化变成全体员工的自觉行动，使企业文化真正成为促进企业发展、凝聚和激
励全体员工的重要力量。

总之，企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动

中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。企业要真正步入市场，走
出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高，使经济协调发展的路子，就
必须普及和深化企业文化建设。