（二）对于上司或其它员工实施暴行或有侮辱行为者。
（三）故意损耗机器、工具、原料、产品或其它公司所有物品者。
（四）故意泄露技术、营业上的秘密，使本公司蒙受损害者。
（五）一个月累计旷工达五天者。
（六）聚众要挟，妨碍生产秩序者。
（七）在厂区或宿舍内赌博者。
（八）偷窃、盗窃同仁或本厂财物者。
（九）在厂区或宿舍内有伤风败德者。
（十）打架斗殴造成严重后果者。
（十一）一年记大过三次，且无功过相抵者。
（十二）鼓吹与煸动员工罢工，怠工等有确凿证据者。
（十三）参加非法组织或组织非法团体者。
（十四）吸毒者或贩毒者。
（十五）解犯国家法律、法规，判刑、劳教者。

核准：                      审核：                       

 

修定：    

 

管理部

 

    

   2009-2-10