4 、出差

（1） 员工出 差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报

人事部门备案，否则按事假进行考勤。

（2） 出差人员原则上须在规定时间内返回 ，如需延期应告

知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责

领导签字按出差考勤。

5 、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上

十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资

源部审查 、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门

审查、总经理审批。

6 、加班

（1）加班应填写《加班单》，经部门负责人批准 后报人事部

门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统

一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。

（2）加班工资按以下标准计算： 工作日加班费＝加班天数

×基数× 150 ％ 休息日加班费＝加班天数×基数× 200 ％ 

法定节日加班费＝加班天数×基数× 300 ％ 。