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第一节

优秀团队的核心文化

以人为本

团队的基本概

念

Human Resource Management          

团队

团队

斯蒂芬 · 罗宾斯
(Stephen P. Robbins)

由组织结构确定、职务分配明确；

成员的共同努力能够产生积极协同作

用

团队的绩效水平 >> 个体成员绩效的

总和

卡曾巴赫

(John R. Katzenbach)

史密斯

(Douglas K. smith)

由少数有互补技能，愿意为了共同的

目的、业绩目标而相互承担责任的人

们组成的群体

海伊斯 (Hayes 
N.)

一群人以任务为中心，互相合作，每

个人都把个人的智慧能力贡献给自己

从事的工作

我们的界
定

由为数不多的、相互之间技能互补的、

具有共同信念和价值观、愿意为共同的

目的和业绩目标而奋斗的人们组成的群

体

　　

 

第九章　构造优秀的团队