10. 核实应聘人填写事项的真实性。

 

　　第十二条 面试提问的要点：

　　1. 请其简述家庭背景；

　　2. 陈述过去的经历；

　　3. 应征本职位的动机；

　　4. 在校喜欢之科目；

　　5. 请剖析自己的优缺点；

　　6. 陈述自己喜欢向别人谈及的往事；

　　7. 请分析所投入行业之现状与未来展望；

　　8. 请设想有机会重新选择什么行业；

　　9. 请其自述加盟公司将做出什么贡献；

　　10. 请其界定成功与失败之涵义；

　　11. 询问其喜欢哪类领导；

　　12. 询问业余爱好、休闲活动、书籍；

　　13. 询问其待遇要求；

　　14. 询问其人生目标及安排。

 

　　第十三条 涉及录用、面试须澄清的事项：

　　1. 待遇和福利；

　　2. 录用条件；

　　3. 是否愿意调换工作岗位、地点；

　　4. 出差和旅行问题；

　　5. 报到日期；

　　6. 能接受录用答复的期限；

　　7. 其他特殊工作要求。

　　

   

第五章 录 用

 

　　第十四条 发出录用通知时，附注报到须知。

 

　　第十五条 应聘人录用后，须进行健康检查，被录用人有严重疾病的，取消录用资格。

 

　　第十六条 应聘人被录用，如在发出录用通知 15 天内不能正常报到，可取消录用资

格；特殊情况经批准后可延期报到。

　　

   

第六章 报 到

 

　　第十七条 新进员工携录用通知书和其他材料到人事部注册报到。报到事项有：