当然，人力资源管理的其他业务都可以设定类似的预警提示功能，这样就让工作变被动

为主动，不是“人找事”、而是“事找人”，待办工作事项自动提醒、自动排到相关人员的

日程上。

便捷的统计分析，快速响应决策数据需求

超市发的快速发展对人力资源部的决策支持能力提出了越来越高的要求，企业高层决策

经常需要各种人力资源数据报表。

e-HR

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e-HR

e-HR 系统人员结构查询图

目前，超市发人力资源部可以从信息系统中随时进行数据查询、统计，生成各种统计报

表、分析图表；还可以随时根据领导决策的统计指标需求，在系统内绘制报表格式，随后系

统就可以自动取数、生成报表。自动查询统计、报表输出功能将超市发人力资源部门从庞杂

的报表制作中解脱出来，只需及时维护基础信息，及时性、准确性都可以得到保证。

e-HR 系统推动了超市发人力资源管理体系的全面提升。在目前应用成果的基础上，如

何进一步推进 e-HR 应用深度，支撑集团门店扩张和管理升级，是摆在超市发人力资源部门

面前的现实课题。