第十五条 职员会客不得私带亲友进入办公场所或宿舍。

  

第十六条 职员不得携带违禁品，(易燃、易爆等物品)及与公务无关的用品

进入工作场所。

  

第十七条 职员未经核准，不得擅携公务外出。

私有物携出公司外，应向人事室领取放行证后，方可携出。

  

第十八条 职员除差假外，均应依照规定时间上下班，并亲自打卡记时，

不得委托或代人打卡，亦不得迟到、早退或旷工。

  

第十九条 本公司职员，每日工作时间一律八小时为原则。

  

第二十条 职员工作时间以季节变化另定。

  

第二十一条 职员如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处分：

1.迟到：

(1)上班时间 3 分钟后至 15 分钟以内，始行打卡到工者为迟到。

(2)上班时间 15 分钟后打卡到工者，均以旷工半日论。

(3)因偶发事件，经核准补假者，以请假办理。

2.早退：

(1)下班时间前 15 分钟以内，提前下班者为早退。

(2)下班时间前 15 分钟以前下班者，均以旷工半日论。

(3)当月内每迟到早退 3 次，作为旷工半日论。

3.旷工：

(1)未经请假或假满未经续假，而擅自不到工者，均以旷工论。

(2)委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明双方均以旷工议处。

(3)职员旷工，应按日不发工资及津贴。

(4)无故连续旷工 3 日，或全月累计无故旷工 6 日者，即予解雇。

 

□  工资及工作

  

第二十二条 本公司职员的工资及津贴，采取日给、月给及论件计酬三种制

度，每月分二次定期发给。