4.丧假
?
员工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女,以及依*本人供养的弟妹、养父母、
岳父母、公婆)死亡,给予假期 3 天。员工到外地办理丧事,可根据实际路程所
需时间,另给路程假。
?
5.产假、计划生育假
?
(1) 女工产假按下列标准核给:
假期内容 假期天数 说 明
产 假 90
天 难产或双胞胎加 14 天
晚育假 15
天 年满 24 周岁生育为晚育
独生子女假 35
天 凭独生子女证核给
(2)临时工产假 56 天,临时工产假期间发给 60%的工资。
?
(3)产妇如遇实际困难,可请哺乳假至婴儿一周岁,哺乳假工资按本人(岗位+
技能工资)75%发给,并据此比例计发房补,其他补贴照发。
?
(4)接受节育手术者,经医生证明,分别给予以下假期:
?
△放置宫内节育器的,自手术之日起休息 3 日,手术后 7 日内不从事重体力
劳动;
?
△经计划生育部门批准取宫内节育器的,休息 2 日;
?
△输精管结扎的,休息 7 日,输卵管结扎的,休息 21 日;
?
△怀孕不满 3 个月人工流产的,休息 15 天,3 个月以上的,休息 42 天。
?
△同时施行两种节育手术的,合并计算假期,如遇特殊情况需增加假期时,
由医生确定。
?
6.病假
?
(1)员工因病或非因工(公)负伤,经公司指定的医疗单位证明确定不能坚持工
作,可参考医生建议,根据实际情况核给病假。
?
(2)病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理(参见表 7.3.2、表 7.3.3)。病