各组在具体能力方面都有一定差异性评估，具体分析这些差异和原因，如形成开放
式沟通（FO），可以使您更清楚的，更有针对性的发现自己的优势和不足。

 详见下表。

注：1.“

”

相对优势、不足 指处于曲线走势顶端及分布在 Min－Max50％区间外的能力/行为；

        2. 团队精神指此项属于 TF，即四项最重要的能力/行为之一。

 

相对于 Ave

相对优势

相对不足

上司

低

激励他人、结果驱动

开放式沟通、团队精神

同事

高

－

－

下属

高

开放式沟通、影响他人、领导果断、结果驱动

指导与发展、激励他人

自己

－

－

管理沟通、领导果断、管理实施、客

户第一/注重质量

能

力

(

行

为

)

评

估