上司（至少是科室负责人）签字。对于无故迟到、早退者负激励 100-150 元；旷课者给予负激励 100-500 元、扰
乱培训秩序者负激励 50-200 元，具体负激励额度在每次培训通知中一并通知。事业部人力资源部将不定期地
进行抽查。

     

第十一章 附 则

  

第二十五条 本制度参考集团《员工教育管理办法》广美集字（2000）029 号制定，未涉及内容遵照集团《员工
教育管理办法》广美集字（2000）029 号执行。

  

第二十六条 事业部以前颁布的相关制度与本制度相抵触的，以本制度为准。

  

第二十七条 本制度规定的操作流程如有同事业部《分权手册》（第三版）规定的相关内容冲突的，以本制度
为准，《分权手册》（第三版）相关内容待下次修订时调整。

  

 

第二十八条 本制度的修订权及解释权归事业部人力资源部，本制度自颁布之日起实施。
                                              
广东美的集团空调事业部
    二 00 一年三月一日