3）培训安排的成绩怎样评估？

1）培训评估的方法
2）培训评估一般是由那些机构来实施
3）培训评估的项目

1）了解培训评估的基本知识。
2）了解培训评估的切实可行的操作方案。
3）更多其它公司的做法。

1）关于培训评估大致的工作流程是何，目前的培训评估市场是何状况？
2）每个环节岗位的职责是何，最好能举例
3）培训评估总监需要具备何技能，素质

1）如何量化培训效果
2）培训效果如何衡量
3）培训受众与培训评估的关系

1）是培训师的特长重要还是客户的需求重要
2）学员和聘请方对培训评估的结果哪个重要？
3）如果你是培训师，对你的培训评估结果一般。你会怎么做？

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）谁做评估？

2）评估标准？
3）后续措施？

1）评估技巧
2）评估数据分析
3）如何处理评估过程中与 HR 部门外的评估参与者间的合作关系。