另一个原则就是把简历当作推销自己的一份广告。要能够多次重复最重要的
信息。简历中,要陈述自己性格上的最大优势,然后再将这些优势结合你的
工作经历和业绩的形式加以叙述,以争取更大的成功机会。
第三个原则就是要清楚地交代自己的背景。因为,招聘者对理想的应聘者也
有要求:比如相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这些硬件都是
应聘者取得新职位的关键所在。
其次就是一定要把工作经历作为简历的核心。
“
”
吴老师说,现在的招聘单位很看重 工作经历 。因此,求职者的简历中,重
“
”
中之重就是 工作经历 部分。对于大学生来说,所参与的社会实践,实习经
“
”
历都应该算是 工作经历 。所以在写工作简历时,一定不能忽略或认为不重
要,而且在叙述时要清楚,最忌讳的是含糊、笼统。
同时,在工作经历的叙述中必须要和你目前应聘的职位密切相关,其目的
是为了证明自身的能力,提升自身的价值。所以,在真实的基础上,一定要
投入主要精力,精确、扼要、逻辑清楚地梳理你的工作经历,使你的简历出
彩。然而,超出职位的要求反而会画蛇添足,起到反作用。
第三就是忌讳满天散花。吴宏彪老师认为,网络招聘虽然为职位申请提供了
“
”
一站式的方便,但不管自己是否适合职位要求, 天女散花 式地广散简历
和求职信的方式,是求职成功的最大忌讳。这种做法,不仅为招聘方带来了
“
”
不少 垃圾简历 ,降低了招聘效率,求职者也会因回复率低而对自己的信
心和网络招聘带来阴影。所以他建议,大学生投放自己的简历和申请要有针
对性和目标性。