22
、你所在公司已经在电视上做了一段时间的广告了。你会（ ）
（A
） 觉得公司里的事情，自己都知道，不会看
（B
） 还是感到新鲜，总要看一看
（C
） 问问周围的人对这个广告有什么看法
（D
） 主动向周围的人介绍一下广告里的内容
23
、最近听到有员工说，公司准备裁员，但没人证实这个消息是否准确。你会（ ）
（A
） 尽快弄清楚这个消息是否准确
（B
） 不太想这件事情
（C
） 赶紧向领导询问一下
（D
） 随遇而安
24
、关于我单位的产品，我一般（ ）
（A
） 很少向家人或朋友说起
（B
） 别人不问，我很少说起
（C
） 乐意向别人说起
（D
） 从不与别人说
25
、一次，你去商场购物，恰巧有人对你公司在这里销售的产品发牢骚。你会（ ）
（A
） 没有谁认识我，不管
（B
） 感觉很没面子，赶紧走开
（C
） 过去跟他解释一下
（D
） 马上报告给主管上司
第二部分理论知识（25～125 题，共 100 题，满分为 100 分）
一、 单项选择题（26～85 题，每题 1 分，共 60 分。）
26
、劳动是公民的权利，对公民来说，意味着享有（ ）在内的劳动权。
（A
）就业权和休息权 （B）就业权和物质帮助权（C）就业权和择业权（E
） 就业权和享受教育权
27
、劳动法律关系的客体是（ ）
（A
） 劳动者 （B
） 用人单位（C
） 劳动力（D
） 工会组织
28
、劳动法为劳动力作为生产要素在市场上的（ ）提供了法律条件。
（A
） 合理流动（B
） 危害程度（C
） 正向流动（D
） 逆向流动
29
、载人航天器沿着轨道运行，属于（ ）谓语句
(A)
名词性 (B)
主谓 (C)
动词性
(D) 形容词性
30
、按照（ ）分类，电脑病毒通常有引导型、应用型和系统型三类
（A
） 传染方式
（B
） 危害程度
（C
） 表现性质 （D
） 表现形式
31
“ ”
、人力资源是 活 资源，它具有（ ）
（A
） 能动性、周期性和磨损性
（B
） 物质性、可用性和无限性
（C
） 物质性、可用性和有限性
（D
） 经济性、可用性和无限性
32
、（ ）不属于统计的基本职能
（A
） 信息
（B
） 监督 （C
） 咨询 （D
） 服务
33
、摩擦性失业是劳动力供给与需求在结合过程中（ ）所造成的暂时失业。
(A)
政策失误
(B)
偶然失调
(C)
反映迟钝
(D) 措施不当
34
、工资的教育程度差距是由劳动者接受（ ）所决定的。
（A
） 教育的层次 （B
） 教育的水平 （C
） 教育的年限 （D
） 教育的范围
35
、劳动力市场规则可以概况为（ ）
（A
） 公正、公平与等价 （B
） 公平、等价与合法 （C
） 公正、等价与合法（D
） 公平、合理与合法
36
、政府劳动管理的手段不包括（ ）(A)
劳动立法 (B)
劳动行政 (C)
劳动执法 (D) 劳动政策
37
、（ ）属于早期的工资学说。（A
） 分享工资论（B
） 工资基金论（C
） 工资谈判论（D
） 均衡工资论
38
、拟制分权制是介于（ ）之间的一种组织结构模式。
（A
） 直线制和直线职能制（B
） 直线职能制与多维组织
（C
） 直线职能制与矩阵制（D
） 直线职能制与事业部制
39
、狭义的人力资源规划实质上是指企业各类人员需求的（ ）
（A
） 长期规划（B
） 补充规划（C
） 短期规划（D
） 开发规划
40
、个人所提供的行为或力的相互作用是（ ）的本质特征。
（A
） 正式组织（B
） 非正式组织（C
） 技术组织（D
） 生产性组织
41
、影响和制约组织结构的因素不包括（ ）
（A
） 信息沟通（B
） 技术沟通（C
） 技术组织（D
） 生产性组织
42
、（ ）是指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定量的合格品或完成一定量的工作所预定的活劳动
消耗量的标准。（A
） 生产定额（B
） 标准定额（C
） 劳动定额（D
） 服务定额