书面介绍信息的分析

推荐信

推荐信一般是由既熟识被测者又与测评者（雇主）有密切关系的第

三者，以书信形式向测评者（雇主）介绍被测评者的素质特点。鉴

于三者相互之间的感情、信誉与责任，一般来说，推荐信在素质测

评与人员录用中起着一定的作用。尤其是知名人士的推荐信。
推荐信一般在高层人员的录用中比较常见。
写推荐新的人需要满足四个条件：

      一是他们对被推荐人的情况非常熟悉或者有相当多的时间预计会观

察被推荐者；

      二是推荐人有能力对被推荐者做出正确的评价；
      三是推荐人愿意也敢于给出自己的直率意见；
      四是推荐人有能力正确表达自己的推荐意见。