效度

效度的概念

    效度是指测评结果对所测评素质反映的真实程度。对这种

真实性的考评，常见的方法有三种：



从内容性质方面分析其内容效度



从效标相关性方面分析其关联效度



从实证方面分析其结构效度

内容效度

    是指实际测评到的内容与期望测评的内容的一致性程度。

当实际测评到的内容与我们事先所想测评到的内容越一致
时，则说明测评结果的内容效度越高，测评结果就越有效
。

   内容效度在实际操作中的鉴定主要采用定性分析的方法 ,  有

蓝图对照分析法与专家比较判断法。