2、要敢于破俗。光有爱民、为民的思想还不够，有时想法是好的，但要实施还得冲破
一定的世俗的阻力，这就得要求领导干部具备愿意为人民的利益牺牲自己，舍弃一切的

  

勇气；

　　3、要意志坚定，领导干部在进行社会主义现代化建设征程中要能经受住各种考验，
有利益的考验、有情色的考难等等，领导干部要做到为社会主义现代化建设、为革命事业

  

目标远大，意志坚定；

　　4、要遵纪守法，遵纪守法是个底线，是条基本原则，不能遵纪守法不但不能成为领

       

导干部，还会成为人民的敌人。

  

　　

“

‘

’

‘

　　七、 为什么有的单位能 三个臭皮匠赛过一个诸葛亮 ，而有的单位则是 三个和尚没

’”

 

      

水喝 ？对待后一种情况，如果你去上 任，该怎样处理？

“

”

　　答：之所以能出现 三个臭皮匠赛过一个诸葛亮 的良好局面，我想这和一个单位的
领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家
的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其
材，则这个单位必将蒸蒸日上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的
力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指日可待。如果我

“

”

  

是一个单位的新任领导，面对 三个和尚没水喝 的状况我将采取如下措施加以整改：

　　1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的，
或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者
是处、科级领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，

  

然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。

　　2、建立健全制度，严格按制度办事。整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处
理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可
循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制

  

度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。

　　3、树立典型，表彰先进。对于处理表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，
要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，
克服过去评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种

  

争先恐后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。

　　4、科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建议党组对科级干部实行

  

竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的工作积极性。

　　5、解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制
度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，

  

才能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。