一。通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面

的认识。劳动部门的一项统计表明，多达 80%的人辞职是因为与同事

相处不好。

“

回答： 我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时

”

候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。

    7、你最大的成就是什么，为什么？

分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时

要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。

回答：要求应聘者仔细想想，是否有让自己与众不同的地方，例如，

获得数学竞赛一等奖，当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论

赛中获胜；或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等

    8、在什么样的条件下你工作最有效？

分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获

取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘

者的不足在哪里。

“

回答： 我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔

细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步

骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够

”

的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。

    9、你如何看待我公司界定成功的尺度？

分析：这个问题是用来考察应聘者对公司的了解程度，以此排除那些