5、加强内部协作,互通信息,相互支持。
6、讲究社会公德,爱护公物,注意办公环境的整洁卫生及个人着装仪表。
7、遵纪守法,严禁有碍社会公德及伤害他人的行为。
8、为人诚实、不隐瞒、谎造自身经历,不掩饰工作上的过失和错误。
9、不利用职权和工作之便谋求不正当利益。
10、未经本企业许可,工作时间内不得在其他单位就职、兼职或自己从事经营性
工作。
第二篇 办公制度
第一条
工作时间与作息时间
员工每天工作 8 小时,每周正常工作 40 小时,每年正常工作日在国家
法定日数以内。上班时间为:上午 9:00——下午 5:00,其中 12:00
——13:00 为就餐时间。
第二条
会议制度
每月召开一次部门经理会议,会议一般由本企业总经理主持,各部室领
导参加。会议将通报分析任务完成情况和规章制度执行情况、并在会上征集需
研讨解决的问题,针对征集的问题,两周后召开工作研讨会。
根据工作或临时性任务的需要,由总经理不定期召开临时办公会和协调
会,处理各种紧急情况。
每季度召开一次学习报告会,有本企业领导和个部室领导就业务工作实
际轮流授课。
每年召开一次全体人员会议,总结当年的经营管理情况,布置下一年的
工作安排。
第三条
公文处理制度
公文是指本企业在经营活动中形成与使用的书面材料。包括:决定、通知、
通报、报告、请示、批复、函、会议纪要及签报等。本企业的公文由总经理办公室
归口管理。凡涉及到本企业的重大问题及财务开支项目,均须向本企业总经
理请示报告,并采取一事一报的书面形式。
第四条
办公用品的管理
为便于成本核算,办公用品实行定额管理,由总经理办公室统一购买、印