一汽轿车股份有限公司管理文件

版本/修改状态：1/1           人力资源招聘和录用工作程序

人力资源招聘计划制定工作流程图

责任单位

（人）

流程描述

备注

用 人 单 位 （ 部
门）

用 人 单 位 （ 部
门）

用 人 单 位 （ 部
门）

公司人力资源部

公司人力资源部

公司人力资源部
会同用人单位

公司人力资源部

公司人力资源部
会同用人单位

公司人力资源部

公司人力资源部
会同用人单位

公司人力资源部

公司主管人事总
经理

公司人力资源部

依 据 专 业 技 术 管
理 岗 位 编 制 或 生
产 操 作 服 务 类 岗
位定员

每年 8 月 20 日前

依 据 人 力 资 源 规
划及实际现状

集团兴业公司

3

Y

N

人力资源需求

是否有编制

或定员

分析调整并汇总

临时用工
人员招聘

拟定草案

形成《人力资源招聘计划》

非临时

用工

Y

Y

N

是否急需

Y

应届毕业

生招聘

N

内部是否

有资源

Y

社会人才

招聘

内部竞聘

或调配

N

审定

提出人力资源需求

N

结束

人力资源招聘计划

面试或测试

资格审定并公布

应聘名单

审定

办理上岗手续

辞谢