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这是社会进步、道德进步的表现。大量职场 水母族 出现，说明目前我国的人才信用体系
薄弱，人才自身职业修养欠缺。相比而言，国外的信用数据搜集、公示系统及信用法则较
为完善。在国内，我们的信用体系尚处萌芽状态，缺乏相关信用管理保障，信用制度、社
会信用监督机制也有待完善。

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连云港人才网专家认为，人无信不立，业无信不兴，国无信不宁。针对国内职场 水

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母族 大量出现所表现出的职场诚信危机，国家应通过更有效的手段，建立诚信制度。对
职场中的严重造假行为，有必要进行立法处罚，并纳入个人的诚信记录。连云港人才网专
家劝诫求职者，如果想在某领域占有一席之地，要有真本事，要以诚信立身。