职位分析的一般流程

1 、确定职位分析的目的、主体

2 、调查工作相关的背景信息

3 、运用职位分析技术收集工作相关信息

4 、整理和分析工作相关信息

5 、形成职位分析结果

6 、核对与应用职位分析结果